Право на допомогу має один з батьків дитини, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.
Непрацюючим особам та особам - суб'єктам підприємницької діяльності допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається з дня звернення за її призначенням, але не раніше ніж з дня, що настає після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Працюючим особам - з дня надання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення, але не більш як по день досягнення дитиною трирічного віку.
Допомога призначається органами праці та соціального захисту населення за умови пред'явлення паспорта, реєстраційного номеру облікової картки платника податків (ідентифікаційного коду) та документів:

·                                 копії свідоцтва про народження дитини;

·                                 копії або витяга з наказу (розпорядження) роботодавця про надання відпустки;

·                                 копії трудової книжки матері (батька, усиновителя, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка (який) здійснює догляд за дитиною;

·                                 довідки з місця навчання - для осіб, які навчаються;

·                                 довідки про те, що виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю не провадиться - для осіб, які перебувають на обліку у центрі зайнятості;

·                                 копії свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця - для осіб, що провадять підприємницьку діяльність;

·                                 особи, які працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків на зазначених умовах;

·                                 особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форми власності та господарювання, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

·                                 для найманих працівників фізичних осіб-підприємців допомога призначається на підставі довідки роботодавця, до якої за відсутності печатки прикладається копія свідоцтва про державну реєстрацію.

Для призначення допомоги у розмірі, що перевищує мінімальний, подається в установленому порядку довідка про склад сім'ї та декларація про доходи та майновий стан (заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім'ї).

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 № 5515 –VІ  розмір державної допомоги становитиме: